Jak odpowiedzieć rekruterowi, gdy oferta ma zbyt niskie wynagrodzenie?
Niska propozycja nie musi automatycznie kończyć rekrutacji. Sposób odpowiedzi może otworzyć negocjacje, ujawnić dodatkowe korzyści albo pozwolić zakończyć rozmowę bez zamykania sobie drogi do przyszłych ofert. Kluczowe jest oddzielenie rozczarowania od konkretów: oczekiwanej kwoty, zakresu obowiązków i warunków, przy których zmiana pracy miałaby sens. Najgorszą reakcją jest pochopna zgoda wynikająca z presji albo emocjonalne odrzucenie ... Dowiedz się więcej